新型コロナウイルスの罹患者数が今でも右肩上がりに増えております。
以前に私は、小さな会社を経営しているとこちらのブログでも何かの時に書かせて頂いたことがあったかと思いますが、小さな会社であることは確かなのですが、小さな会社を、数社経営をさせて頂いており、グループ会社を含めると数百人の社員がおります。
今回のこの新型ウイルス問題が、収束どころか右肩上がりに増えてきている状態において、社員の皆さんに対して、
- 出勤前の検温の徹底
- 出張の自粛
- 一定人数以上の会議の自粛
- 飲み会の自粛
- 休日の必要以上の外出の自粛
- 外部団体との会合の自粛
と発信させて頂いております。
自粛と言っても実際はほぼ強制です。勤務中や業務内での自粛はともかく、休日の事や業務外の事にまでこちらから口を出すのは、はっきり言ってパワハラだという事は自覚しております。
幸いにも私の住む地域では、まだ感染者の確認はされておりません。しかしながら、まともに新型コロナウイルスの検査も出来ない今現在を鑑みると、検査をしていないから分かっていないだけで、市中にも感染者は確実に居るものと個人的には思っております。
楽しみにしていた旅行やレジャーの予定をキャンセルしたスタッフが居ることも分かっています。私自身本当に複雑な気持ちになります。しかし、スタッフやスタッフのご家族、地域の方々の健康を守りたいんです。
震災のときには、行動の自粛は経済を冷やすからよくないと言われておりました。私自身株式投資などもやっておりますし、長期で保有している株もたくさんあるので、経済が冷えるのは本当に困ります。しかし今回は違うんです。人から人へ感染し命を落とす危険性があるウイルスが相手なんです。
株主の利益を一番に考えなければいけない上場会社であるオリエンタルランド等も臨時休業という手段を選びました。一日の売り上げがおそらく10億円はくだらない上場企業であるディズニーリゾートのこの英断を本当に凄い事だと思いますし、それくらいの国難なんだという事だと思うんです。
もし何事も無ければ、自粛させられたとスタッフから恨まれたり文句を言われたりすることも分かっています。しかし何事もなく済んでくれるのであれば、喜んで恨まれたいと思いますし、喜んで労基からパワハラの調査を受けたいです。
私の書いたこちらの記事で、お問い合わせからご意見・ご指摘・ご指導をいただいた方、ありがとうございます。そして気分を悪くされたのであれば本当に申し訳ございません。
しかし、ご指摘をいただいた今でも私は思います。どこの国籍であろうと人間として生まれてきた限り家族が居て、友人が居て、仲間が居るんです。その命や健康を守ろうと思う気持ちは尊重したいし尊敬に値すると思っておりますのでお許しいただければと思います。
今こそ日本全国、もっと言うと全世界が一丸となって新型コロナウイルスと向き合うべき時なんだと思います。
今後、新型ウイルスがこれ以上拡散しないこと、罹患された方の早期の回復、新型コロナウイルスの世界での終息、今日も暇だな～とのんきに言える日々が一刻も早く戻ってくることを心から願っております。
